兰德尔尼克斯被交易 换杜兰特是什么？纳什、基德 控卫执教典范应该怎么处理

回答一：纳什、基德 控卫执教典范的处理思路

以前的舆情应对，很多单位都是"出事了再找人"，要么是外包给公关公司，要么是宣传岗的人临时顶上去，根本没有成体系的东西。说白了就是头痛医头脚痛医脚，运气好压下去了，运气不好就炸锅。

一套分级响应的流程，什么级别的舆情对应什么人出来回应，不用每次都等领导拍板

回答二：实际操作中的注意点

以前的舆情应对，很多单位都是"出事了再找人"，要么是外包给公关公司，要么是宣传岗的人临时顶上去，根本没有成体系的东西。说白了就是头痛医头脚痛医脚，运气好压下去了，运气不好就炸锅。

以前的舆情应对，很多单位都是"出事了再找人"，要么是外包给公关公司，要么是宣传岗的人临时顶上去，根本没有成体系的东西。说白了就是头痛医头脚痛医脚，运气好压下去了，运气不好就炸锅。

说起来容易做起来难，我也知道很多单位是真的没人没预算，总不能让宣传岗的小姑娘24小时不睡觉盯舆情吧？

回答三：补充与总结

先这样吧，本来还想扯两句运动员个人舆情的事，下次想到再说。

但哪怕没预算，至少也得有个明确的流程吧？比如谁负责监测，谁负责写回应，谁能拍板，这些东西提前捋顺了，真出事的时候不至于乱成一锅粥。

我查了下今年上半年的体育舆情事件，大概有七成都是因为回应不及时或者回应太官方才发酵的，好像还有个行业报告提过这个数，具体记不清了，但比例确实不低。